這幾條職場小常識，你越早知道越好！記不住沒有關(guān)系

Sunshine·暖陽

職場如戰(zhàn)場，不僅要有過硬的本事，還要有一顆聰明的腦袋。有的人明明能力很強，卻總是處在一個不太好的位置上，不得不為了一些微不足道的事情去付出比別人更多的努力。而有的人，可能并沒有那么出色，但卻總能得到別人的一些幫助，進而獲得比較好的發(fā)展。這其中，就少不了職場的一些常識，或多或少，這些所謂的常識都會在一定程度上影響到我們在職場上的發(fā)展。

一、職場確實需要各種各樣的“常識”

常說職場如戰(zhàn)場，講的就是這個道理。在職場上，用的確實不只是一味的本事，還有一些不為人知，但卻非常實用的“常識”。比如說，學(xué)會如何來處理人際關(guān)系，學(xué)會在工作中如何處理各種各樣的問題等等。這些看似微不足道的小知識，往往會在一些關(guān)鍵的時刻，給我們帶來意想不到的幫助。

1、 做事情時，需要有一種“目的性”

在職場上，無論是做什么事情，都需要有一種目的性。不能夠把自己的工作當(dāng)成是一種“義務(wù)”，要學(xué)會把自己的工作當(dāng)成是一種“投資”。只有這樣，才能夠讓自己的工作更有意義，也才能夠更好的去實現(xiàn)自己的職業(yè)規(guī)劃。

2、 學(xué)會如何來“爭取資源”

在職場上，資源是非常珍貴的，也是非常有限的。因此，在工作中，就需要學(xué)會如何來“爭取資源”。比如說，可以通過一些合理的途徑，來主動的向公司去“索取資源”，也可以適當(dāng)?shù)娜ァ白餍恪保瑏碚故咀约旱墓ぷ鞒晒鹊取?/font>

3、 女性需要學(xué)會如何來“自我推銷”

在職場上，女性通常會受到一些“性別歧視”的影響，因此就需要學(xué)會如何來“自我推銷”。只有主動向外界展示自己的優(yōu)勢，才能夠獲得更多的認(rèn)可，也才能夠在職場上獲得更好的發(fā)展。

4、 學(xué)會如何來“拒絕”

在工作中，一定會遇到各種各樣的事情，有一些事情需要我們?nèi)ァ爸鲃映袚?dān)”，但也會有一些事情，我們并不愿意去做。這個時候，就需要學(xué)會如何來“拒絕”，不能夠把自己的時間都“浪費”在一些無關(guān)緊要的事情上。

5、 學(xué)會如何來“處事”

在職場上，處理事情的方式和方法非常重要。在工作中，會有很多的矛盾和問題需要我們?nèi)ヌ幚恚@個時候，就需要學(xué)會如何來“處事”。只有善于“溝通”，善于“妥協(xié)”，才能夠更好的來化解各種矛盾和問題。

6、 適當(dāng)?shù)臅r候，要學(xué)會“表揚”和“鼓勵”

在工作中，同事之間的相互關(guān)系非常重要。適當(dāng)?shù)臅r候，要學(xué)會“表揚”和“鼓勵”別人，這樣才能夠讓自己獲得更多的朋友，也才能夠獲得更多的幫助。

7、 學(xué)會如何來“處理壓力”

工作中，一定會遇到各種各樣的問題，也會面臨很大的工作壓力。這個時候，就需要學(xué)會如何來“處理壓力”，不能夠讓自己被壓垮，要學(xué)會尋找一些合理的方式和方法，來釋放自己的壓力。

二、常識固然重要，但也不能一味的相信

職場上的常識固然重要，但也不能一味的相信。如果把“職場常識”看的太重，反而可能會限制自己的發(fā)展。畢竟，每一個人的成長和發(fā)展都不是一樣的，面對不同的問題和挑戰(zhàn)，也需要有不同的應(yīng)對方式。

1、 不能夠把“常識”當(dāng)成是“標(biāo)準(zhǔn)答案”

在職場上，很多時候，并沒有所謂的“標(biāo)準(zhǔn)答案”，也沒有所謂的“一成不變”。如果把所謂的“常識”當(dāng)成是“標(biāo)準(zhǔn)答案”，反而可能會限制自己的思維，也可能會錯失一些發(fā)展的機會。

2、 面子并不是最重要的

在職場上，面子并不是最重要的，也并不能夠代表什么。有的時候，需要學(xué)會放下一些面子，這樣才能夠更好的來學(xué)習(xí)和進步。只有不斷的去接受一些“挫折”和“失敗”，才能夠有比較好的成長。

3、 不能夠一味的“急功近利”

在職場上，不能夠一味的“急功近利”，也不能夠輕易的“跳槽”和“轉(zhuǎn)行”。只有腳踏實地的去做好自己的工作，才能夠有比較好的發(fā)展。面對自己的工作和職業(yè)規(guī)劃，也需要有一定的耐心，不能夠抱著僥幸的心態(tài)。

三、最重要的，還是要有一顆“善良”的心

在職場上，最重要的，還是要有一顆“善良”的心。無論是做什么事情，都需要有一顆善良的心，善待別人，也善待自己。只有這樣，才能夠在職場上，獲得更多人的認(rèn)可和幫助，也才能夠獲得真正的成功。

1、 善良，并不代表“軟弱”

很多人會覺得，在職場上，如果過于“善良”，就會顯得比較“軟弱”。其實，并不是這樣的。善良，并不代表軟弱，也不代表沒有原則。在職場上，可以善待別人，可以給予別人幫助，但也一樣可以堅定自己的原則。

2、 善良，并不等于“傻”

有的時候，為了幫助別人，也為了維護一些公平和正義，可能會受到一些“委屈”和“打擊”。但這并不代表，善良的人就是“傻”的。只有善良，才能夠獲得別人的真心相待，也才能夠在心靈上，獲得一種積極的能量。

3、 善良，并不意味著“寬容”

在職場上，善良的同時，也需要有一顆善于“辨別”的心。對于一些不太好的事情，也需要適當(dāng)?shù)娜ァ胺婪丁焙汀暗种啤?，不能夠無條件的去“寬容”。

結(jié)語

職場如戰(zhàn)場，的確需要各種各樣的“常識”。但常識固然重要，也不能一味的相信，最重要的，還是要有一顆“善良”的心。只有善良待人，也善良待己，才能夠在職場上，獲得真正的成功。

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